■よくあるご質問

業務内容について

Q. シーテックの特徴とは？

長年培われた調査実績と、有資格者が調査から報告まで一貫して行うことです。全国の多種多様なコンクリート構造物を調査点検するため、知識と経験が求められます。現在、高度経済成長期に整備されたインフラの急速な老朽化が問題になっており、コンクリート構造物は少なくとも5年に1回の定期点検が行われています。調査・点検業務の需要は高く、今後も必要とされ続ける仕事です。

Q. 競合他社と比べた強みとは？

営業・見積なども直接行い、業務をアウトソーシングしないことで、少人数でも利益を上げることができています。劣化診断業務では、自ら行った現場調査をもとに診断結果をまとめ、補修に向けたコンサルティングまで行うため、信頼と説得力があります。

Q. 仕事をする上で大切なことは？

仕事は1人ではできません。チームで報告・連絡・相談をして、周りと情報を共有することが大切です。また、調査・診断にミスがあってはいけないので、周りと確認しながらの慎重な判断も求められます。

Q. この会社でよかったこと・やりがいを感じるのは？

インフラ整備の一端を担うことで人々の生活を支えられることに、大きなやりがいを感じています。さまざまな業務を経験することで技術力を養い、知識を蓄えていける仕事です。

社風・働き方について

Q. 特徴的な社風は？

現状に甘んじることなく、新たな挑戦を行っています。ドローン調査や360度カメラを用いた調査など最新の技術開発に加え、ここでしかできないコンクリートのプロフェッショナルとしての研究を行っています。最近ではCO2排出量を大幅に削減できる低炭素型コンクリートを用いたテトラポットの作製を行いました。また、コンクリートの材料である骨材を製造する設備が整っており、材料試験に必要な少量の骨材製造を行えることは国内でも珍しく、需要があります。

Q. 職場の雰囲気は？

勤務地は技術部（神奈川県茅ヶ崎市）です。環境のよい湘南エリアで、職場も広々しています。幅広い年齢の社員が在籍しており、平均勤続年数は10年以上。出張が多く全員が揃うことは少ないですが、社員の仲は良く、雰囲気はとてもいいと思います。

Q. 社内で交流会などはありますか？

全員が揃うことが少ない会社なので、社員同士の交流も大切にしています。4月には勉強会を開き、研究や業務の発表をする場を設けています。その後に交流会、12月には忘年会も行っています。料金は会社負担です。

福利厚生・制度について

Q. 研修制度はありますか？

3か月の試用期間の中では、事務作業など基本的な業務を覚えていただきます。入社後およそ半年間は、先輩社員による勉強会を1日30分〜1時間行っています。また、随時出張に同行いただき、現場業務についても先輩社員の指導のもとで経験を積んでいただきます。

Q. 資格取得のバックアップは？

業務に必要な資格はたくさんあります。コンクリート診断士、コンクリート技士などの講習会への参加費や図書購入費など、取得にかかる資金はすべて会社負担です。取得の際はお祝い金（最高額は技術士取得時の50万円）と、毎月の資格手当も付きます。高所作業車、フォークリフトなどの技能講習も同様に負担いたします。

Q. 地方から出てくる場合の支援制度は？

県外から転居を伴って入社される方には、会社から徒歩圏内に借り上げ社宅を準備します。家賃の個人負担は10,000円です（家賃が65,000円を超えた分は自己負担）。ご実家等から交通機関を利用して通勤される場合は、相応の通勤手当が支給されます。

Q. 転勤はありますか？

神奈川県茅ヶ崎市から転勤はありません。

Q. 未経験でも応募できますか？

未経験の方を歓迎しています。専門知識は必ずしも必要ではなく、実際に工学部出身の社員はごく一部です。入社後は基本業務を覚えていただいた上で、先輩の指導のもと現場業務の経験を積んでいただきます。

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